The massacre at work happened to Mineo, cost la vita a 6 operai, riporta alla mente il rogo della Thyssen Krupp di pochi mesi fa e le parole di circostanza che ne sono seguite. Quando a morire insieme sono più lavoratori si usa la parola strage ma se si sommano i morti sul lavoro che quotidianamente si verificano nel Paese, si può solo parlare di STRAGE CONTINUA.
BASTA CON L'IPOCRISIA!
Tornano, ora come allora, le parole di cordoglio di sindacalisti indignati , di politici affranti, perfino di imprenditori “addolorati”, di intellettuali sgomenti.
Torna il consueto richiamo all’emergenza, alla necessità di intervenire “rapidamente” per fermare le stragi ma la sensazione è che si voglia semplicemente prendere tempo in attesa che la notizia vada nel dimenticatoio.
La verità è che non si vuole andare davvero a fondo della questione perché farlo davvero significherebbe mettere in discussione il sistema, la legislazione, i contratti di lavoro, il valore prioritario che nelle aziende hanno la produttività e la competitività a scapito della vita stessa di chi ci lavora.
Il cordoglio non basta, così come non basta dire “mai più!” se una volta esaurite le frasi di circostanza ognuno di questi soggetti continuerà a sostenere un mercato del lavoro basato esclusivamente sulla competitività, fondato sulla precarietà diffusa.
Una precarietà che facendo leva sulla minaccia costante di non vedersi prorogato il contract term leads to accept any working conditions, even the most extreme, but not risk of finding themselves unemployed.
And it is precisely these conditions that determine most of the accidents.
E 'also known that the presence of permanent staff, poorly trained and inexperienced, especially in specific occupations most dangerous - from construction work in the foundry - causes an exponential increase in the risk of accidents. A little more requests are then checks if the staff should make them is very maybe insecure!
union agreements, contracts and labor laws are canceling rights acquired through decades of struggle. Under those accordi e alla base di quelle normative c’è il via libera di CGIL-CISL e UIL che pur di essere riconosciuti dalle aziende, firmano qualsiasi cosa!
Stridono le parole di cordoglio in bocca a dirigenti sindacali che continuano a firmare contratti di lavoro che prevedono l’aumento degli orari, dei ritmi di lavoro, degli straordinari giornalieri, al sabato e perfino alla domenica, ben sapendo che l’eccessiva stanchezza e il conseguente rallentamento dei riflessi sono all’origine di molte fra le morti sul lavoro.
Un mondo del lavoro sempre più simile ad una giungla, una giungla dove si muore ad ogni età e magari, guarda caso, al primo giorno di lavoro!
E’ anche contro l’ipocrisia di chi ha aperto la strada allo strapotere delle aziende che occorre RIBELLARSI!
Perchè questi non sono più incidenti sul lavoro, ma omicidi di stato....
I dati INAIL al riguardo per l'anno 2007?
913.000 gli infortuni sul lavoro!!!
1.260 le persone che hanno perso la vita!!!!
E nonostante ciò..... The show must go on... Tanto a morire siamo NOI................
